淘宝美工主要做什么(电商美工主要做一些什么)

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　　美工助理的岗位对任职者的学历和技能要求不高，做一些辅助性的设计类工作，故而工资待遇不高，但是通过自己的努力学习和经验积累可以晋升为设计师。如果再会些网站、网页美工就更吃香了。

　　现在电子商务发展的如火如荼，网店卖东西其实就是先卖图，然后再卖服务。所以美工还是有很大的需求的，至于工资的标准这个要看你的工作经验和承接过的项目了。

　　美工需要的软件：PS，AI，DR（Dreamweaver）

　　美工需要经历的过程：

　　1基础的PS操作和能力；

　　2，熟悉淘宝后台的操作；

　　3，结合本类目的特点深化对PS套路的理解（比如说化妆品行业，你要知道如何做倒影，如何磨皮，如何让皮肤更白）；

　　4，学点网页代码知识，html代码要回看到，（没必要达到会写的地步）；

　　5，实战操作，让项目来检测自己学的东西，暴露缺点，查漏补缺；

　　6，完善盲点，提升技能，为下一次项目积累经验。

　　其实，一个美工的职业规划不至止于高级美工，还可以向网络营销电子商务方向发展，专功网站优化，做的好的话月薪过万很正常。

　　淘宝网店网站页面的美化工作者的统称。周边工作有网店设计（平面设计）、P图（图片处理）。是淘宝拍拍等网店页面编辑美化工作者的统称，熟悉Photoshop，Dreamweaver即可胜任。

　　1、需求大。每家淘宝店铺发展到一定的规模都需要有自己的美工设计，设计出别具匠心的版面，有自己的风格，自己的logo。淘宝发展如火如荼，以后的电子商务更加细化，美工制作也同样如此。好比现实中的建筑设计师，装潢设计师，前景非常可观。

　　2、待遇高。据统计，网店美工的工资待遇一般在5000元/月左右，部分掌柜还包吃住，再有好的会交5险1金。一般城市美工分为初级、中级和高级：初级美工，月薪3000-5000元，半年淘宝经验；中级美工，月薪4000-6000元，1年以上美工经验；高级美工，月薪5000-8000元，3年以上美工经验。

　　3、基础要求低。入行淘宝美工对学历、技术基础要求低，从零开始学习淘宝美工，最多只需2个多月时间，上岗后却能有3-5K的收入，是一个不折不扣的低投入高产出的职业。

　　美工一般是指对平面，色彩，基调，创意等进行加工和创作的技术人才，分为平面美工、网页美工和三维美工。一般需要精通Photoshop等设计软件。

　　1、美术的工程师（ArtEngineer），一般出身于艺术美术院校的艺术设计专业居多，根据工作性质分类为：网页美工，一般需要精通Photoshop等设计软件，对平面，色彩，基调，创意等进行处理。美工专业大部分因为电子商务的兴起而发展的职业，主要负责公司形象包装、网站优化、产品宣传画册、电子商务专题设计等工作。三维美工是由美工用3DMAX丶maya等的三维角色模型设计，道具模型设计，环境场景模型设计，包装设计等2、电影、各种戏剧艺术表演时涉及到的美术工作，包括布景的设计，道具、服装的设计、选择和制作等。扩展资料：美工的职责：1、负责网站整体页面风格、色彩、图案等设计。

　　2、负责网站页面的制作和各种网页效果的制作。

　　3、为网站的特色功能设计各种模板。

　　4、负责网页代码的优化。

　　1.摄影后期商业修图技术。电商设计师，俗称美工，我们的工作内容大而全，什么都要会。一开始我与大多数淘宝美工一样满足于基本的后期修图，把摄影公司拿出来的图磨皮调色然后做直通车图。

　　2.图像合成技术。做海报、店铺装修、各类站内站外推广图都需要用到图像合成技术。图像合成水准也有高低之分。这考察到对软件功能的理解和应用。不是学会了PS就可以做美工了(虽然我一开始就是这么个观点但实际上做了老长一段时间的“PS美工”)一开始走了弯路，学图像合成的时候总是去找美工合成教程，后来领悟到了，开始去找专业的图像合成大师的教程。学一个东西，有了软件基础之后，就从根本上去学，学高级的、专业的东西。如果只将自己的学习范畴限定在美工这个职业之内，很难有长足的进步。

　　3.需要具备会设计LOGO技能,字体设计与Logo设计技术。难免会做一些营销字体，或帮忙做一下品牌Logo。不要满足于现有字体，也不要满足于拾人牙慧从素材网站上找现场的东西。主观上讲，一个有了进步的设计师总要有自己的东西、脱离了简单的模仿阶段进入到自主创意阶段;客观上讲，一幅图有它特定的、具体的设计需求，或许现成的东西都不能很精准的表达你的`创意，也或许去找现成的东西的时间都能够用来发挥原始创意了。

　　4.需要具备色彩搭配与视觉统筹的技能。色彩搭配与视觉统筹。有不少美工的技术层面是不错的，但做出来的版面缺乏“品牌感”。有品牌感的页面里的商品，买家看了就比较信任，想买。所谓“品牌感”通常是公司老板或者运营人员的话语，用我们自己的话说，就是色彩搭配和视觉统筹。色彩搭配能力是基础，不仅仅是“审美”这种个人化和感性的东西，还是“逻辑”这种严格的、有明确层次的东西，这是我的理解。对于非科班出身的我们，培养色彩搭配的方法最好是买几本大学美术专业的课程，或者听听大学里教授们是怎么讲色彩的。由此延伸，美术里的三大基础，平面、色彩、立体，都可以学一学。将自己的工作经验与这些基础理论契合，是件很有意思的事情。要熟练掌握后台代码、图片、文字如何上传。

　　5.网页布局与排版。网店版面在进行了适当的色彩搭配和视觉统筹之后，就要进行布局和排版了。布局和排版，与色彩和视觉统筹是一体的，相辅相成的。除此之外，布局和排版还要考虑到买家的想法，买家点击某个东西方不方便，点进去之后是不是她想看到的东西，会不会有心理落差。以数据魔方等数据工具去考察布局和排版的质量，凭感觉是行不通的。

　　6.网页代码应用基础。主要涉及到一些简单的网页特效。网店对店铺设计人员特效能力的要求并不高，大多数东西都是后台现成的，但我们在装修过程从有了某个关于特效的构思的时候，还是要会做出来。我认为，一个高端的页面，是简洁的、明了的，特效很少或很平缓，美工要做的就是作出这些不那么夸张的特效。即使我们使用一些美工工具替代了诸如DW之类的软件，也要会修改工具生成的代码，为自己所用。

　　7.需要具备摄影基础。手里有台单反，周末去拍拍片。我们每天修图，要知道自己修的这些图的光影来源。快门，光圈，曝光，焦距，都要理解。实际操作一台相机，有助于加深我们对图片的理解;学习摄影基础，有助于我们修出更好的图片。

　　一、SEO/SEM

　　一个完整的电商部门的组织架构，一般是包含以下几个职能岗位。

　　首先，一定会有的SEO，和SEM岗位。

　　这两个岗位提供了市场分析能力，解决了流量承接力与推广能力，

　　无论是非标品或是标品，市场需求和变化是要分析的。

　　我们从SEO部分来解决流量承接能力，基本的手段就是刷单，比如刷多少，怎么刷。

　　而SEM的目的是节约时间成本，快速的通过付费推广工具，抓取目标客群的首次访问，简称拉新。

　　二、电商设计、美工、摄影

　　第二个必有岗位：电商设计、美工、摄影。

　　这里有个运营层面的最大误解。

　　大多数运营认为，电商设计就是美工，其实完全不是一回事。

　　一个公司需要有一个电商设计，但是大多数的公司拿美工当电商设计在用。

　　电商设计的核心技能是能够抓住产品的核心人群，分析人群的核心需求，不但可以抓表面需求，还能抓潜需求，有配色和视觉的审美能力。

　　而美工和摄影，是电商设计的手，电商设计是视觉的脑。

　　这个板块针对的是主图、详情页、创意图等等。

　　解决的是点击率、转化率的视觉部分。

　　千万不要忽视这个部分，高点转率带来的效益非常高。

　　降低你的推广费率倒是其次，提高你花钱的胆量才是最重要的。

　　三、渠道岗

　　第三个岗位是：自媒体推广，站外种草、直播带货，我们统称为渠道岗。

　　只要你的产品带有冲动消费属性，就应该考虑针对性的开展渠道拓展工作。

　　这中间需要做的事情有两个。

　　一个是内容的提供，你需要有一定的文案能力，为达人提供基础的内容素材。

　　绝大部分达人是没有太多耐心去研究你的产品的。

　　另外，还需要不断的找网红去推广，不要有一个达人没有推起来就放弃的心态，这个工作是需要不断做，不断试错的。

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