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采购管理这一学术分支，在深化了工商管理学识的基础之上，致力于塑造全面理解并熟练运用采购与供应链管理体系的专业人才，使其能够在企业内部或公共领域的采购运作、供应链管理乃至政府招标采购等方面发挥关键作用。
此专业的涵盖范围广阔，涵盖了从企业到商业、再到政府部门及工程项目等多个采购维度，其毕业生可以在诸如政府采购机构、投标代理公司、大型国有企业、跨国外企及对外贸易相关部门担任采购专员、供应商协调员、招投标专家、物流经理或是营销策划等多种职务。
基于智联招聘官方网站上一线城市的相关招聘信息，我们对此专业——采购管理及其相关职位如外贸业务类的就业形势进行了深度剖析。
总体而言，一线地区的这两种职位空缺数量可观，且采购管理类的需求微幅领先于外贸业务类岗位。
[插入图1] 市场对于各类岗位的需求状况
资料出处：智联招聘
数据显示，针对此类职业，专科教育背景基本能满足所有的岗位门槛条件，具备本专科学历者可申请的岗位比例高达99.78%，在这之中，拥有大专及更低学历的人才占据61.86%，而需要硕士学位以上者的职位仅占不足1%，显示出了这些岗位对学历层次较为宽松的标准。
[插入图2] 不同岗位对应学历需求情况
资料出处：智联招聘
无论是采购管理还是外贸业务类岗位，皆主要倾向于接受大专及以下学历水平的求职者；不过值得注意的是，采购管理类岗位对于本科以上学历的诉求稍高一些，这类学历所对应的岗位占比达到了42.94%，相较于外贸业务类岗位的同类比重有所超越。
[插入图3] 各岗位所需学历分布对比
资料出处：智联招聘
同样地，这两类职位都偏好具有1至3年工作经验的应聘者。具体来说，在采购管理类岗位中，要求至少三年工作经验的比例达46.78%，近乎一半的岗位体现出对丰富工作经验的高度看重；而在外贸业务类岗位中，相应比例仅为20.29%，表明此类岗位在工作经验上的标准相对较宽泛。
[插入图4] 工作经验年限需求各异的岗位分布情况
资料出处：智联招聘
进一步观察发现，无论在采购管理还是外贸业务类岗位中，更高的本科学历通常能带来较显著的薪酬增长效应，同时，研究生学历与本科学历之间的薪资差额并不悬殊。特别指出的是，采购管理类岗位中的本科学历及研究生学历员工的平均工资要明显超出外贸业务类岗位同等学历层级的收入水平。
[插入图5] 学历与薪资的关系图表
资料出处：智联招聘
在入职初期即少于3年工作经验阶段内，外贸业务类岗位提供的平均薪水略微超过采购管理类岗位，但两者的实际待遇差别不大。然而，一旦跨越3年的职业生涯节点后，采购管理类岗位的平均薪资增速迅猛，相比之下，外贸业务类岗位的增长则显得缓和许多，导致随着时间推移，采购管理类岗位和平行对照下的外贸业务类岗位间的薪资鸿沟逐步拉大，从而揭示出采购管理类岗位潜在的发展潜力更为优越。
[插入图6] 经验积累与薪资变化趋势图谱
资料出处：智联招聘
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