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近日，有人晒了郑州富士康流水线员工11月份的工资，达到惊人的27000多元。我们知道，一般来说，流水线工人的工资都比较低，即便在广州、深圳这样的城市，很多工厂流水线工人的基本工资是2000多元，即每个城市的最低收入标准，要想获得高一点的收入，就必须得大量加班。
郑州富士康流水线员工27000元的月薪，放在全国来看，超过99%的人。有网友说，他是一线城市的程序员，几乎天天加班，月薪还没有到这个水平呢？当然，如果放在郑州，这份工资更突出。郑州的平均工资大约5000元上下，意味着富士康流水线员工，一个月拿到了别人5个多月的工资。
那么，富士康流水线员工的工资为什么这么高？这得看这份工资的构成，它包括了7000元的返费，基本工资3000多元，补贴高达16000多元。由于对疫情缺乏足够的认知，郑州富士康上个月出现了小插曲——部分员工担心疫情扩散，连夜出走。这样，势必会影响富士康的交货。
11月份是苹果手机的销售旺季，iPhone14系列月销售上千万部，而苹果的新机一半以上都在富士康郑州工厂生产。富士康不能按时交货，就会影响苹果新机的销售，无法对苹果公司交差。
为了保证供货，富士康开出了从来没有过的激励措施，凡上班满23天，补贴超过万元。据说，这名富士康员工11月上了27天的班，补贴超过16000元——根据郑州富士康11月份的补贴标准，iDBPG员工出满勤，总奖金超过15000元。
而且，这名富士康员工的27000多元是纯收入，包括了住宿和吃饭（三餐免费），相当于其他地方30000多元的收入，相当于北上广深4万元的工资。当然，富士康工人这么高的工资，是不可持续的。接下来还有两个月高工资（郑州富士康12月激励政策，正式员工12月出勤天数超过21天，可获得超过10000元激励），就会进入淡季，那时，富士康工人的工资，将会恢复常态。
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