十大没用的证书(大学考什么证书比较实用)

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　　之前，一篇名为《HR把这种简历剔出来是本分，多少个证书也没用》的吐槽贴被疯转。这篇文章调侃一枚90后小鲜肉狂揽65张证书却没有一张Offer……害怕！这么多证书都找不到工作！怎么办？

　　其实，证书数量多不代表质量高，质量高才是真的好。

　　很多HR也认为证书作为对能力、技术、资格水平的认可，它的存在本身就是对持有人在某个领域的专业度的说明，能为一些求职者增加额外的竞争力。但是，证书林林总总种类繁多，哪些是在求职过程中最有含金量呢？

　　我整理了一些“找工作最有用的十大证书”，带你了解证书的不同价值，个人可结合自己的专业、兴趣、职业发展规划考虑。

　　1.英语证书

　　大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：不得不说，四六级证书目前依旧是各大企业参考求职者基础英语能力的标准，有些高校甚至规定没有六级证书不允许毕业，足以看出四六级证书的重要性。大学英语四、六级口语证书：能力重要，注重面试时的表达比证书更为重要； 专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理； 英语中高级口译、一级二级笔译：含金量很高； 托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，出国必需证书；雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件； 剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学， 懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的，从证书能看出来你大学几年干了什么，这才是企业关注的。托业考试(TOEIC)：比较鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，大多企业不太感冒。

　　2.计算机证书

　　Office 操作是基本技能，不需要证书的。 全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市，此外还有三级和四级。其他如ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。有人统计了约 5 万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到 0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

　　3.学校证书

　　奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等奖学金证书非常重要，有的 HR 看不懂大家给出的各种复杂算法的 GPA，但一看是否有奖学金， 就有一个大概印象了。奖学金证书：被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。学生干部证书：学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等：在一些大城市申请户口时候可以加分，非常重要。党员身份：在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

　　4.第二外语证书

　　会一门第二外语，并考出第二外语的相关能力证书，将大大增加进入相关企业的机会。 时下比较热门的第二外语：日语(世界 500 强中 87 家日本企业)法语(世界 500 强中 36 家法国企业) 德语(世界 500 强中 35 家德国企业) 韩语(世界 500 强中 13 家韩国企业) 其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。 每一门小语种都有相关的能力证书的考试，在此就不一一列举了。

　　5.财务类证书

　　注册会计师(CPA)：共六科，每科报名费 80 元 ，含金量很高。注册金融分析师(CFA)：需要相关方面 3 年以上工作经验，考证难度很高(考证费用 2～3 万元)。 特许公认会计师(ACCA)：ACCA 被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可 ACCA 会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作， 有资格直接在欧盟国家执业。 (考试费用在 2 万元以内)。 希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识将会在你的升职路上助你一臂之力。

　　6.专业资格证书

　　专业资格证书有很多，这个要以个人想要从事的专业和行业为主要参考目标。法律职业资格证书：以前叫律师资格证书，适用于未来立志于当 律师的同学；CAD 工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业； 导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；报关员证书：有证书才有资格； 人力资源从业资格证书；国家司法考试证书；驾驶证：不要以为是应聘司机才需要，日常工作生活也十分需要这张驾驶证

　　7.兼职实习证明

　　“应届生”缺少工作经验，所以工作才难找， 但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，容易在找工作的时候脱颖而出。 参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作如：宝洁 80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。 有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。

　　8.发表论文、专利证书

　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被 EI/SCI 收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。 专利证书：在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型， 发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。 拥有专利和申请专利都可以获得户口加分， 而且企业对专利证书也很重视。

　　9.竞赛获奖证书

　　大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理； 西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖；

　　上海交大两名参加 ACM 竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

　　浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金 20 万美元， 近日被 topcoder 聘为中国技术副总裁……通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

　　10.毕业证、学位证、第二学位证书

　　这是最重要的证书！！！存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是 热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

　　能力不能完全通过证书来涵盖，但证书绝对能证明你某些方面的能力和资格。

　　要是你在大学期间努力获得各类具有含金量的证书和证明，这些还能在应聘时让用人单位知晓，你在大学期间不偷懒，不堕落，这代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。

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