汇佳网为您带来《面试基本流程（新手面试官面试流程）》，本文围绕面试基本流程展开分析，讲述了关于面试基本流程相关的内容，希望您能在本文中获取到有用的信息！
面试技巧，全网最干货。
今天讲一讲面试技巧，本人是多年从事人力资源相关工作经验，今天讲的面试技巧是站在面试官的角度去给大家分析这个问题的。我查过网上很多相关面试技巧都没有我这个干货多，只要是打工人都有用，赶紧点赞收藏。
其实面试官每一个问你的问题都是有标准答案的，你的回答是在答案范围内的，你就通过，否则你就不通过。下面我来举两个例子。
·第一个例子，面试官在问你上一份工作做了多久了？这个问题主要是看你对企业的忠诚度，时间越长越好。比如说你是面试官，有一个员工是做了几个月，有一个是做了几年才走，相信怎么选人你应该也清楚。
·第二个例子，面试官问你上一份工作离职原因是什么？如果你的回答是因为工资压力大走的，或者公司被裁员了走的，这两种回答都不是在答案以内，都是扣分的。因为你工作压力大而导致走，那就代表你不能够承受高压。
面试官就会接着说，我这里工作也是很大压力的，为什么裁员也是不对的？因为员工那么多，为什么不叫其他员工走而叫你走，也就是说你接近淘汰的那个了。
应该正确的回答是怎样的？应该回答是能够反映到你是一个积极向上的人。这一面比如说，趁着年轻想去到一个能学到更多知识的公司，来去锻炼一下自己。或者我在原来的公司感觉到晋升前景比较窄，我想趁着这个时候去到其他更大的一个平台来锻炼一下自己，能提升自己。
这种就可以反映出你这个人比较积极向上，而且你自己也是一个有规划的人，给人的感觉就很正能量。我相信这样的回答面试官也是有好感的。
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