对领导不痛不痒的批评(怎么给领导提不痛不痒的建议)

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　　意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。以下是小编为大家收集的对领导干部的不痛不痒的批评意见范文(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

　　2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

　　3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

　　4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

　　5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

　　6.领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

　　7.下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。

　　1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平提升不明显。

　　2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。

　　3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履行职责结合不够。

　　4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

　　5、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。

　　（一）对书记的批评意见（2条)：

　　1、对党建工作研究不够，要加强党组的核心作用，在提高侨联队伍的凝聚力和执行力上，进一步充分发挥党组的引领作用。

　　2、作为党组书记，要进一步提高政治动员能力。

　　（二）对李副主席的批评意见(2条)：

　　1、进一步增强全局意识。将侨联工作融入全市经济社会发展的大局中去认识和考虑，不单是站在部门的角度。

　　2、进一步提高服务机关、服务基层的能力和水平

　　1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　　2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　　3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

　　4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

　　5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

　　6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

　　(一)对黄xx同志的批评意见：

　　1.在抓好公司行政业务的同时，要多关注公司党建工作开展情况。

　　2.在上班时间佩戴党徽、亮明身份示范带头方面做得不够好，还要进一步改进。

　　(二)对杨xx同志的批评意见：

　　1.要加强做事的干劲，平时多下基层，听取职工群众的意见，多了解群众心声，为人工群众谋福利。

　　2.尽快理清罐头厂的股权问题，及时完成章程的修订。

　　(三)对罗xx同志的批评意见：

　　1.要加大力度做好公司辖区的治安和信访维稳等工作。

　　2.多和当地政府相关部门沟通，收回历史被占领土地。

　　(四)对郭xx同志的批评意见：

　　1.工作时多动脑筋，创造性的开展扶贫工作

　　2.工作之余，多回来参加公司组织开展的各项活动和党组织活动，加强与新入职大学生的沟通。

　　(五)对蔡xx同志的批评意见：

　　1.要加大力度推进公司的三公经费改革。

　　2.要多和兄弟单位沟通，做好共建基地的建设。

　　3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍运种等各项工作。

　　(六)对彭xx同志的批评意见：

　　1.在探索自营经济发展模式，带领职工致富方面方法不多，效果不理想。

　　2.对党章和相关法律条文的理解还不够透彻，要进一步加强学习。

　　(一)对林xx同志的批评意见：

　　1.社区工作创新性不够，还需进一步完善相关制度，加强业务培训，抓好社区工作人员的管理。

　　2.基层党建工作还需进一步提高，党员的旗帜作用还没充分体现，要加强基层党支部的凝聚力和战斗力。

　　(二)对杨xx同志的批评意见：

　　1.岗位设置的合理性和科学性还需进一步加强，要严格控制人员数量，加大力度分流富余人员。

　　2.应强化对罐头公司的考核力度，完善治理结构。

　　(三)对罗xx同志的批评意见：

　　1.国土的土地维权应进一步加强，应加大力度开展历史被占地的回收工作，要敢啃硬骨头。

　　2.目前正值榨季，要多组织治安队员加强巡查力度，要主动出击，杜绝再次出现偷卖甘蔗的现象。

　　(四)对郭xx同志的批评意见：

　　1.平时少参加公司组织开展的活动，对公司的改革和发展关注度不够。

　　2.平时工作中遇到问题要多和其他班子成员沟通。

　　(五)对蔡xx同志的批评意见：

　　1.住房管理还不规范，还存在占房、霸房的乱象。

　　2.要加大指导和推行公司物业市场化运作。

　　3.甘蔗生产的砍、运、种进度较慢，应加大督促力度。

　　(六)对彭xx同志的批评意见：

　　1.对建设企业文化、活跃企业氛围力度不够，应多开展各种形式文体活动，树立企业形象，关注各类群体，凝聚人心。

　　2.应加强纪律教育和培训力度，加大监察力度，让干部职工做到心中有尺，心中有戒，不敢触碰红线。

　　(一)对林xx同志的批评意见：

　　1.习惯于开会布置工作，以上率下方面做得还不够多，带头作用不强。

　　2.下基层检查党建的次数较少，而且没佩戴党徽。

　　(二)对黄xx同志的批评意见：

　　1.作为党委副书记，平时对党建工作的研究不多，投入精力不足。

　　2.有时候性情比较急躁，缺乏耐心，不让别人把话说完就做决定。

　　(三)对罗xx同志的批评意见：

　　1.要想方设法做好土地发证工作，突破瓶颈。

　　2.对场村交界土地的巡查力度不够大，甘蔗被偷砍等现象时有发生。

　　(四)对郭xx同志的批评意见：

　　1.不能因为驻村扶贫而忽略了对公司基层困难群众的扶贫。

　　2.对公司的日常经营事务关心度不够并且有时候不参加组织生活。

　　(五)对蔡xx同志的批评意见：

　　1.榨季进展速度缓慢，还没有实际有效的解决方案

　　2.党委会上对不属于自己分管的工作提出的意见和建议较少。

　　(六)对彭xx同志的批评意见：

　　1.工会组织的活动每年基本如出一辙，缺乏创新型。

　　2.基层干部职工对工会组织的活动参与度较低。

　　(一)对林xx同志的批评意见：

　　1.在社区搬迁到收获办公楼办公后，更加要抓好社区工作人员的管理。

　　2.与垦区其他单位相比，公司党建工作亮点不多，创新性不足。

　　(二)对黄xx同志的批评意见：

　　1.有时候工作要求过高，没有充分考虑到基层的承受能力，给基层造成较大压力。

　　2.工作方面主观性较强，要坚持谦虚谨慎的工作作风。

　　(三)对杨xx同志的批评意见：

　　1.要加强对企业经营管理方面知识的学习。

　　2.要尽快理清罐头厂的股权问题，及时完成章程的修订。

　　(四)对郭xx同志的批评意见：

　　1.对一些扶贫项目要多动脑筋，创造性的开展扶贫工作。

　　2.多参加公司的组织生活，加强与其他班子成员的沟通。

　　(五)对蔡xx同志的批评意见：

　　1.要加大力度推进公司的三公经费改革。

　　2.目前榨季进展速度缓慢，要多想想办法加快榨季进程。

　　(六)对彭xx同志的批评意见：

　　1.自营经济以点带面的效果不理想，带领职工致富方面方法不多。

　　2.深入基层调研指导还不够，有时候习惯于用经验解决问题。

　　(一)对林xx同志的批评意见：

　　1.开展学习贯彻党的十九大的相关活动较少，在公司上下还没有形成浓厚的学习氛围。

　　2.在做好公司党建工作的同时要多关注公司其他方面的工作，为公司的改革和经济发展出谋划策。

　　(二)对黄xx同志的批评意见：

　　1.要妥善处理基层干部历史挂账的问题，多征求意见。

　　2.不要总是浮在机关，平时要多下基层倾听基层一线职工的心声。

　　(三)对罗xx同志的批评意见：

　　1.平时开展工作时要多沟通，不能出现先斩后奏的现象。

　　2.目前正值榨季，要多组织治安队员加强巡查力度，杜绝再次出现偷卖甘蔗的现象。

　　(四)对杨xx同志的批评意见：

　　1.在下达计划指标时，往往忽略基层实际情况，导致某些计划不能按时完成。

　　2.要时刻保持一颗进取的心，知难而进，迎难而上，尽快解决罐头厂遗留的问题。

　　(五)对蔡xx同志的批评意见：

　　1.在平时的会议中要勇于发言，表明态度，多和大家一起探讨公司的发展计划。

　　2.要提高工作效率，加快甘蔗砍运的进度，减小对2018年甘蔗种植计划的影响。

　　(六)对彭xx同志的批评意见：

　　1.平时多举办一些干部职工喜闻乐见的活动，增强干部职工的归属感和凝聚力。

　　2.要大对扶贫户的扶持力度，争取给予更多政策扶持，带领更多人脱贫致。

　　(一)对林xx同志的批评意见：

　　1.在公司党建、社区和综治维稳工作不错，但对其他方面的工作关心甚少，比如生产方面。

　　2.下基层连队较少，所了解的正面情况不多。

　　(二)对黄xx同志的批评意见：

　　1.对农业生产不太熟悉，部分决策可能会影响到生产。

　　2.下基层少，倾听基层一线职工的心声不多。

　　(三)对罗xx同志的批评意见：

　　1.对历史被占地的回收缺少力度，办法不多。

　　2.与地方政府、国土部门及管区干部沟通还有待加强。

　　(四)对杨xx同志的批评意见：

　　1.在下达各分公司计划指标时，往往忽略实际情况，而采取一刀切的形式。

　　2.要督促计划部门加快对经营管理方案定稿和计划指标的分解。

　　(五)对郭xx同志的批评意见：

　　1.在做好扶贫工作的同时，如能抽出空闲时间，多点回公司建言献策。

　　2.要多与大家沟通，遇到困难大家想办法解决。

　　(六)对彭xx同志的批评意见：

　　1.尽快熟悉掌握工会的操作规程，切实为基层职工谋福利。

　　2.对公司已发现的违规管理员的调查和处理意见，必须及时、合理、有效。

　　(一)对林xx同志的批评意见：

　　1.举办加强干部培训和人才培训方面的培训班较少;

　　2.处事过于低调。

　　(二)对黄xx同志的批评意见：

　　1.对发展各种形式的股份制联合体推进力度不够大，还未创造丰收模式;

　　2.下基层调研次数相对较少。

　　(三)对杨xx同志的批评意见：

　　1.作为罐头分公司的董事长，在理顺罐头分公司股权和债权债务方面还需继续努力;

　　2.要加强理论知识的学习，尤其是企业经营管理方面的新知识。

　　(四)对罗xx同志的批评意见：

　　1.土地确权和历史被占地的回收力度还需加大;

　　2.对职工群众反映的一些基础设施损坏的问题没能及时处理，导致一些职工有意见。

　　(五)对郭xx同志的批评意见：

　　1.光伏发电项目建设期长，至今还未全部完工发电，影响贫困户经济收益。

　　2.对于扶贫情况开展情况，缺少向公司领导班子成员汇报。

　　(六)对蔡xx同志的批评意见：

　　1.工作不够大胆，求稳心态，对推进公字头种植甘蔗信心不够足;

　　2.和其他班子成员之间主动交流沟通较少。

　　1、领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能

　　2、领导态度不够严厉，下属都不怕他

　　3、说话声音不够响亮，太温柔

　　4、领导自身休息时间安排不合理

　　5、多于下属沟通，多多了解下属的想法

　　6、对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺部分

　　7、多注意身体，少抽烟

　　8、对于QC项目还需要多学习

　　9、太过谦虚

　　10、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水

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